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広島市安芸区で０５年１１月、下校中の小学１年生木下あいりさん（当時７）が殺害された事件で殺人、強制わいせつ致死、死体遺棄などの罪に問…

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産業界の雇用に関する懇談会であいさつする麻生太郎・首相＝1日午後6時15分、首相官邸（酒巻俊介撮影） リクルートの人材・組織に関する研究部

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民主党とマルチ商法業者との“癒着疑惑”を１０日発売の月刊誌「文芸春秋」が報じることがわかった。 記事は「民主党『マルチ疑惑』焦点の男

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　第14回から第17回にかけて、サービス業における生産性向上のための人材マネジメント改革ケースについて紹介した。
　サービス業における人材マネジメントの改革事例を俯瞰すると、従業者に対する動機付けの在り方が異なっていることに気がつく。1980年代から90年代初頭にかけての高度成長期にもてはやされた年功序列・終身雇用制度では、「安全・安心欲求（生活の安定性など）」や「上昇欲求」に報いることによる動機付けが重��されていた。
　90年代半ばから多くの企業が導入を開始した成果主義制度では、「成果に報いる（成果に応じて給与を上げる）」ことによる動機付けが重視されていた。しかし、改革事例では、従業者の内発的動機付けという、従来の動機付けの考え方とは異なる考え方が用いられている。

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世界的な景気の減速で、大手電機メーカーのソニーが、日本をはじめ全世界で正社員を含む１万６０００人以上の人員削減を決めましたが、企業の間に、正社員の削減にまで踏み込む動きが出始めています。

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未成年への携帯フィルタリング自動適用要請以降、政治家などから「未成年の携帯利用を厳しく制限するべき」との発言が相次いでいる。だがケータイユーザーから見ると、未成年の携帯電話利用の問題で本当に必要とされているものは、全く違う所にあるのではないか。

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未成年への携帯フィルタリング自動適用要請以降、政治家などから「未成年の携帯利用を厳しく制限するべき」との発言が相次いでいる。だがケータイユーザーから見ると、未成年の携帯電話利用の問題で本当に必要とされているものは、全く違う所にあるのではないか。

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「郵政民営化を堅持し推進する集い」 2008年12月09日、自民党本部で開かれた「郵政民営化を堅持し推進する集い」に出席した国会議員名を「時事通信」記事より引用させていただきます。

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　最近、こちら（米国）のメディアの人たちからインタビューされる機会が多いのだが、そんな時に必ず聞かれるのがBig Canvasのビジネスモデル。 　確かにソフトウェアは作っている会社だが、明らかに「ソフトウェアで勝負している会社」ではない。サーバー側にしろ、iPhone側にしろ「良いソフト」を作ることは絶対に必要だが、それは必要条件でしかなく、決して成功のための十分条件にはなり得ない。 　じゃあ、「ウェブ・サービスの会社か」という話にもなるが、それもどうもしっくりと来ない。確かにウェブ・サービスは提供しているが、問題の本質は「ネット上でどんな商売をしているか」という話なので、これもビジネス・モデルに対する答えにはなっていない。 　そこで最近使い始めたのは、「ネット上のテーマパークのような商売」という言葉。 　PhotoShareという「場（＝テーマパーク）」を無料で提供することにより、たくさんのiPhoneユーザーに集まっていただき、そこにPhotoArtistやらSmallCanvasという「遊びのネタ(＝アトラクション)」を有料で提供することによってビジネスとして成

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